La prima attività svolge la funzione di supervisione e monitoraggio di tutte le attività del progetto, assicurando il buon funzionamento del progetto sia dal punto di vista dell’attuazione che da quello finanziario. Il suo scopo principale è mantenere una gestione e un controllo efficaci durante tutto il ciclo di vita del progetto.
Questa attività comprende la supervisione dell’esecuzione dei compiti, il monitoraggio dei progressi e la supervisione delle risorse finanziarie. Fornendo una supervisione completa, questa attività assicura che il progetto operi in modo efficiente e raggiunga efficacemente i suoi obiettivi.
A tal fine, nell’ambito di questa attività vengono sviluppati documenti chiave come il Manuale di gestione del progetto, il Piano di garanzia della qualità e il Piano di gestione del rischio. Questi strumenti saranno utilizzati come linee guida per tutta la durata del progetto, assicurando la qualità, la trasparenza e la responsabilità del progetto e promuovendo un approccio strutturato e affidabile alla gestione del progetto.

L’attività 2 si concentra principalmente sull’identificazione dei gap di competenze nel contesto della reputazione aziendale. Questa indagine preliminare costituirà la base per lo sviluppo del materiale formativo. Attraverso una Gap Analysis, i partner esploreranno le best practice internazionali e analizzeranno le difficoltà incontrate dalle piccole imprese nella gestione della reputazione aziendale. Questa analisi porterà alla creazione di un curriculum formativo innovativo, rivolto ai leader delle micro e piccole imprese e delle startup.
Il programma di formazione consisterà in 3 moduli, ovvero Reputazione orientata al mercato, Reputazione aziendale nelle relazioni pubbliche, Reputazione online e strategie di credibilità. Il programma di studi si allinea ai quadri dell’UE (Europass, ECVET, EQF) e adotta una metodologia mista di apprendimento online e faccia a faccia. I programmi di studio saranno accessibili attraverso il RepUtAction Learning Hub. Affrontando le carenze di competenze, favorendo la credibilità aziendale e promuovendo pratiche commerciali sostenibili, l’Attività 2 mira a favorire le PMI, le startup e una più ampia rete di stakeholder professionali, compresi gli erogatori di IFP.

Il Learning Hub di RepUtAction è la terza attività del progetto, che offre formazione asincrona basata sul curriculum formativo sviluppato nell’attività precedente. L’hub di apprendimento renderà il programma di formazione gratuito e aperto agli utenti in qualsiasi momento, anche dopo la fine del progetto. I moduli di apprendimento dell’Attività 2 saranno arricchiti da videolezioni, letture e quiz di autovalutazione, oltre a forum interattivi per il coinvolgimento dei formatori e dei colleghi.

Il Learning Hub si rivolge principalmente ai leader di micro e piccole imprese, alle start-up e agli erogatori di istruzione e formazione professionale, ma anche a società di consulenza, associazioni di PMI e camere di commercio. Essendo uno strumento di sostenibilità per definizione, offrirà opportunità di apprendimento senza precedenti, combinando l’educazione non formale con un programma di formazione che abbraccia opportunità di reputazione orientate al mercato, dalle relazioni pubbliche alla credibilità digitale e alla reputazione aziendale. Inoltre, il Learning Hub consentirà ai leader delle micro e piccole imprese e delle start-up europee di aumentare la loro conoscenza della reputazione aziendale attraverso strumenti interattivi, come lo strumento digitale di autovalutazione RepUtAction (A6).

Il risultato di questa attività è la realizzazione di 2 sessioni di formazione che coinvolgeranno un totale di 30 partecipanti (10 per ciascun Paese partner). Questi partecipanti, costituiti da giovani e leader di PMI e start-up, parteciperanno alle sessioni di formazione che si terranno inizialmente in ciascun Paese partner e riceveranno certificati di partecipazione. Ogni sessione di formazione comprenderà 24 ore di apprendimento strutturato, progettato per massimizzare l’acquisizione di conoscenze e incoraggiare la partecipazione attiva. Le sessioni si concentreranno sul miglioramento delle competenze in materia di reputazione aziendale, credibilità digitale e aree correlate critiche per le PMI e le start-up.

La seconda fase di questa attività è il Media Training in Italia, in cui ai primi tre classificati di ciascun Paese partner sarà data l’opportunità di recarsi in Italia per una formazione aggiuntiva di 2 giorni. Questo programma alternerà sessioni di workshop sulla credibilità e la reputazione digitale, visite di studio e sessioni di networking con le migliori pratiche italiane.
Nel complesso, il profilo di questa attività sarà puramente pratico, mescolando workshop interattivi, esperienze di apprendimento nel mondo reale e networking collaborativo per garantire un’esperienza d’impatto ai partecipanti.

L’attività A5 prevede la stesura di un Manuale per i formatori, progettato per fornire ai formatori dell’istruzione e della formazione professionale gli strumenti e le conoscenze per implementare efficacemente il programma RepUtAction nelle loro sessioni di formazione.
conoscenze per implementare efficacemente il curriculum di RepUtAction nelle loro sessioni di formazione. Il manuale assicura che i leader delle PMI e delle start-up possano sfruttare al meglio i moduli di apprendimento offerti nell’Attività 2. Il contenuto proposto mira a fornire una guida completa che affronti il tema della formazione di RepUtAction.
Il contenuto proposto mira a fornire una guida completa sulla metodologia di formazione nel contesto della reputazione aziendale. Include tecniche di insegnamento, strategie di coinvolgimento degli studenti, casi di studio e valutazione dell’apprendimento. L’obiettivo è quello di dotare i formatori di uno strumento essenziale per migliorare le loro competenze e ampliare il loro profilo formativo.
profilo formativo, al fine di garantire percorsi formativi di alta qualità per i leader di PMI e start-up.

L’attività 6 si concentra sullo sviluppo dello strumento di autovalutazione digitale RepUtAction, una risorsa innovativa progettata per aiutare i leader delle micro e piccole imprese (MSME) e delle start-up a misurare la loro preparazione in materia di reputazione aziendale in qualsiasi momento e da qualsiasi dispositivo. Questo strumento rimarrà accessibile per cinque anni dopo la conclusione del progetto, garantendo un impatto e una fruibilità a lungo termine.
Lo strumento di autovalutazione digitale fornirà un sistema di valutazione a doppia prospettiva che servirà prima a valutare la preparazione delle piccole imprese in materia di reputazione aziendale (ex-ante) e poi a certificare la loro reputazione attraverso l’assegnazione del RepUtAction Badge (ex-post).

L’attività 7 prevede la creazione di un’identità visiva che dia valore alla diffusione del progetto. L’attività prevede anche una strategia di comunicazione per coinvolgere i beneficiari, sensibilizzarli e informarli sui temi principali del progetto. L’obiettivo principale è informare il pubblico sulle attività svolte, sui risultati raggiunti e sulle iniziative di follow-up.